NHS confiance prévoit de réduire les postes de consultants pour faire des économies

Une fiducie NHS en Angleterre a annoncé qu’elle va réduire les postes de consultants et de fonctionnaires de maison l’année prochaine. On demande à la fiducie de faire des économies pour compenser les dépassements budgétaires d’autres fiducies. Une enquête auprès des directeurs médicaux a averti que des coupes similaires pourraient être faites ailleurs (BMJ

2005; 331: 716. [PubMed], 1er octobre) .Oxfordshire Mental Healthcare Trust a proposé de supprimer sept postes de consultant d’ici Mars et de réduire de six ou sept le nombre de nouveaux cadres supérieurs recrutés au cours des 12 mois suivants, en Outre la fermeture d’un service pour adultes et la réduction des heures supplémentaires et des services d’ergothérapie. Il fait les compressions après avoir été informé par Thames Valley Strategic Health Authority de couper 5.9m (10.3m $ et 8.7m) de son budget. Les réductions représentent environ 10% du budget de fonctionnement de la confiance, a déclaré un porte-parole, David Penney. Il a déclaré que la confiance devrait permettre aux postes de se vider lorsque les consultants se retireront ou partiront mais a averti que les licenciements ne pouvaient pas être exclus. Le président du comité des consultants du BMA, Paul Miller, a déclaré que scandaleux ” et sans précédent. “ Ce n’est pas la bonne façon d’économiser de l’argent, ” Il a ajouté.Mais les réductions proposées dans l’Oxfordshire pourraient être suivies de réductions similaires dans d’autres domaines. “ Nous venons de terminer un sondage auprès de plus de 120 directeurs médicaux à travers le pays, et nous avons constaté que les déficits étaient extrêmement communs, ” Dr Miller a déclaré.Une porte-parole du ministère de la Santé a déclaré que le gouvernement décourage toute réduction des effectifs de consultants. “ Nous croyons que les fiducies peuvent gérer les déficits d’une manière qui n’a pas d’incidence sur les soins aux patients. Nous avons fourni des conseils sur d’autres façons de réduire les dépenses, par exemple en dépensant moins sur le personnel des agences. ”